FAC partner meeting 2021

Op 12 oktober 2021 verzamelden leden en partners van de Federatie Aluminium Constructeurs (FAC) voor de jaarlijkse Partner Meeting op de Reynaers Campus in Duffel. Een van de allereerste punten op de agenda was de herverkiezing van Mark Vorsselmans als voorzitter van FAC voor de komende drie jaar. 

Vervolgens loodste de voorzitter het aanwezige publiek door de highlights van 2021 met als hoogtepunt het feit dat FAC er mee voor gezorgd heeft dat aluminium de komende jaren eindelijk een plaats zal krijgen in de leerplannen van het technisch en beroepsonderwijs. Verder klonk het dat de FAC-cursus geveltechniek succes blijft kennen bij leden én niet-leden. De basis- en vervolmakingscursus zullen vanaf nu jaarlijks, in plaats van tweejaarlijks, plaatsvinden.

Benchmark

Tijdens deze editie van de Partner Meeting werden ook de resultaten van de tweejaarlijkse benchmark bekendgemaakt, die in opdracht van FAC bij de Vlaamse Aluminium Constructeurs werd uitgevoerd. 

• De gemiddelde omzet van respondenten stijgt over de jaren heen (ondanks de coronacrisis);
• Er wordt een forse stijging van de verkoopprijzen verwacht; 
• De orderportefeuille bij de respondenten blijft een stijgende lijn optekenen;
• Meer dan de helft van de respondenten heeft een levertermijn tussen drie en zes maanden;
• Beglazing en zonwering worden steeds meer uitbesteed aan een onderaannemer;
• De grootste bedreigingen voor de onderneming volgens respondenten zijn verhoogde prijzen, toeleveringsproblemen en vooral het vinden van geschikt personeel; 
• Kwaliteit blijft de eerste bezorgdheid in de keuze van een leverancier. 

managers van het jaar aan het woord

Dit jaar had de Federatie Aluminium Constructeurs niet één, maar twee gastsprekers van formaat uitgenodigd. Keynote sprekers Martine Reynaers (Manager van het jaar in 2003) van Reynaers Aluminium en Dirk Coorevits (Manager van het jaar 2020) van Soudal boeiden het publiek met een getuigenis over hun carrière en over de groei van hun bedrijf, van lokale kmo naar een internationale onderneming.  

Centraal in beide getuigenissen stonden niet de verwezenlijkingen van de eigen persoon, maar de samenwerking als team, als familiebedrijf.

Martine Reynaers (Reynaers aluminium) 

Martine Reynaers schetste een zeer bescheiden beeld van haar persoonlijke inbreng met betrekking tot de groei van Reynaers Aluminium, ook al was het voor de deelnemers van de partner meeting overduidelijk dat die van vitaal belang is geweest voor het succes van dit familiebedrijf.

Op haar titel van Manager van het Jaar 2003 kijkt ze met trots terug, als de bevestiging en de beloning van het werk dat ze samen met haar medewerkers heeft geleverd. Centraal in haar beleid staat de goede zorg voor het personeel op alle niveaus van het bedrijf. De bedrijfscultuur is er multicultureel; iedereen is er welkom mits de gedeelde passie voor aluminium. Ten slotte stelde Martine Reynaers: "Reynaers Aluminium is groot geworden dankzij 'durf', een waarde die tijdens de coronacrisis even naar de achtergrond schoof. Dit zorgde voor het uitstel van geplande investeringen, waardoor we, nu de markt weer aantrekt, geconfronteerd worden met langere leveringstermijnen. Maar ook dat is iets om lessen uit te trekken."

Dirk Coorevits (Soudal)

In Dirk Coorevits' betoog stond de langetermijngroei van Soudal centraal. Het credo luidt er: "Evolutie, geen revolutie." En dat betekent, samen blijven groeien en investeren in personeel, automatisering, R&D ...  Een van de succesfactoren bij Soudal was, en is nog steeds, volgens Dirk Coorevits, de deelname aan (internationale) beurzen. Ten slotte zaten ze bij Soudal in volle coronatijden niet stil. Zo groeide het personeelsbestand bijvoorbeeld met 8,6% in 2020.